为什么会选择企业劳务派遣？

相信很多企业在上升期会遇到人员变动频繁的问题，也有相当一部分公司的某些特定、季节性岗位会存在流动性较大的问题。在这种情况下，传统的用工模式往往会带来诸多困扰。这时，选择企业劳务派遣服务协助运营管理就成为了一个极具吸引力的选择。

同时，有流动性大的定向岗位需求的企业还可以将招聘、培训等繁琐的人力资源管理工作，交由专业的人事代理公司负责。这不仅减轻了企业自身的管理负担，还能借助人力公司的专业优势，快速筛选出合适的人才，有效提升用工效率。而且，当企业业务量出现波动时，劳务派遣的灵活特性能够让企业根据实际需求灵活调整用工数量，避免了人员冗余或短缺的问题。然而，企业在选择劳务派遣服务时，必须关注合作平台的资质。若平台没有相关资质，或者营业许可中不含劳务派遣资质，就不能办理企业劳务派遣代理服务。如果企业选择了这类不正规的平台，很可能会陷入法律纠纷，面临诸如劳动仲裁、赔偿等风险。

所以，在选择企业劳务派遣服务时，务必擦亮眼睛，选择有资质的正规平台，才能真正享受到劳务派遣带来的便利与优势。