换工作期间，社保怎么处理呢

小编身边的一位朋友是从事软件编程工作的，最近离职了。我们可能或多或少都听说了“程序猿”的辛酸，所以我的朋友王宇轩（化名）打算先休息3个月左右，再去找一份新工作。那换工作期间，社保怎么处理呢？

在我们回答这个问题之前，我们得了解一下，社保的作用。

1、养老保险：至少累计缴纳满15年，且达到法定退休年龄，可以享受到养老保险金；

2、医疗保险：连续缴纳符合当地医疗保险报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医疗保险达一定时间，可以享受退休后的终身医保（目前，在武汉市男性需要累计缴费满30年，女性需要累计缴费满25年）；

3、失业保险：缴纳失业保险费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；

4、工伤保险：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇；

5、生育保险：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

这还是我们了解到的比较普遍性的社保作用，现在很多城市买房、落户、小孩上学等等，都是需要社保的，甚至是需要连续缴纳的社保。就比如，在武汉，非武汉市户籍人员想在武汉购房的话，是需要从买房之日起，往前推2年，社保正常、连续地缴纳，补缴无效。

说了这么多，回到我们还未解决的问题“换工作期间，社保怎么处理呢？”。其实，很简单，找一家社保代缴机构代缴社保即可。只要离职的时候，向人事了解社保具体缴纳到的月份，然后社保代缴机构接着缴纳即可。

暂时离职者，不妨找社保代缴机构代缴社保，也许能够解决您的忧愁。