离职代缴社保公积金需要注意什么？

很多人为了离职后社保公积金待遇不间断，会选择找人力资源公司离职代缴社保公积金。对于在武汉有买房、落户需求，或者希望医疗、养老待遇不间断的上班族来说，这确实是一个好方法。

离职代缴社保公积金需要注意什么？

一、接续时间

要想离职不断缴，得看你公司给你交的月份和代缴的月份能不能接续上。武汉社保和公积金目前都可以当月交当月，也就是说，离职当月或下月中旬之前联系好代缴公司，都可以接续在公司后面自己把社保公积金交上。比如9月离职，余原公司确认社保公积金是否交到9月，自己联系代缴公司从10月开始代缴就可以了。

二、待遇需求

代缴的社保公积金都属于职工社保五险，和职工公积金，和公司缴纳的是一样的，交进同一个账户，也可以用于累计缴纳年限。

代缴可以享受的待遇有：

1、累计养老保险缴纳年限和金额，用于办理退休领养老金；

2、累计医保缴纳年限，缴纳期间医保个人账户可以消费，住院可以报销；

3、生育可报销医疗费，产检有抵扣额度；

4、可用于积累公积金缴纳时长和余额，从而提高可申请额度，连续缴纳可获得公积金申请资格；

5、连续缴纳社保，可以满足武汉落户、购房的要求。

代缴不能享受的待遇有：

1、工伤保险，要求就职时产生工伤，代缴社保并未就职，也没有劳动关系，所以不符合工伤保险报销待遇；

2、失业保险，要求非本人意愿被辞退失业，代缴社保不符合；

3、生育津贴，是由公司申请的补贴。一般情况下公司给予在职女性带薪产假，津贴是对公司聘用孕龄女性的补贴，所以代缴的个人不能申请。

离职代缴社保公积金，弄清楚这两点就知道应该怎么选择了。