中小企业如何挂靠五险一金？

五险一金挂靠这个在人力资源行业内很普遍的一个事情对于很多不涉及这个行业的人来讲是一个陌生的事情，尤其是一些新手HR从业者，对于如何挂靠五险一金这个问题，是比较困惑的，这里为大家讲解一下如何挂靠五险一金。

五险一金挂靠，顾名思义，就是将自己单位的五险一金挂靠在第三方机构里面去缴纳，这种方式给单位带来的好处是，可以减轻公司HR的工作压力，能让他们有更多精力的去参与为单位员工的服务和其他工作中去。

不过挂靠五险一金，这个只能是由专业的人力资源企业去为我们提供此类服务，不能是本公司的人员放在老板名下的另外一家企业里去缴纳，这种是不合规的，如果后期发生了工伤或者其他的事情，就会引起一些不必要的麻烦了。

因此我们必须寻求一家合规的人力资源企业去为我们去挂靠五险一金，在寻求合规的人力资源企业的时候，我们需要注意一下几点：

1、企业资质是否齐全

2、企业是否有正规的办公场所

3、挂靠的费用，是否能及时到账

上述三点是作为一个挂靠的企业最基本的要求。如果没能达到这些标准，我们是可以再去考虑一下企业的挂靠五险一金了。