辞职后个人如何缴纳社保？举例详说

辞职后个人如何缴纳社保？这是很多想要离职的朋友都很关心的问题。毕竟平时上班社保有单位为自己交，根本不操心，就知道自己每个月扣了个人部分钱就行。现在要准备辞职了，得自己面对缴纳社保的问题时才发现，社保自己真的几乎什么都不知道。没关系，我这就告诉大家辞职后个人如何缴纳社保！

其实在辞职之前我们就要开始准备了，我们一定要找单位人事问清楚自己的社保具体缴纳到什么时候，这样才能知道自己接下来需要交几月份的社保。打个比方，单位人事说交到7月份，我们一定要问清楚是6月申报的7月社保还是7月申报的8月社保，因为武汉社保是当月交下月的，简单的询问容易出现认知误差。

当我们知道自己的社保缴纳到几月份后，就能知道自己该什么时候缴纳几月的社保了。打个比方，人事告诉我社保缴纳到7月，是6月申报的7月社保，那么我们就要在7月申报8月的社保。缴纳社保具体也有两种渠道。

渠道一，到社保局缴纳灵活就业社保，只有社保医疗两险。正常累计养老保险时间和享受医疗保险待遇。如果不幸你的社保断缴了，只有缴纳6个月且到账后才能享受医疗待遇。

渠道二，找正规的人力资源公司代缴社保，缴纳的是职工五险。如果你不幸社保断缴了，需要正常缴纳1个月且到账后才能正常享受医疗待遇。除此之外，小孩上学、职业考外地户口考研等事务都需要提交职工社保的缴纳记录。

辞职后个人如何缴纳社保你知道了吗？缴纳社保终究是一个保障，不论如何都应该交上保障自己的生活，不要为了一点工资而放弃待遇，这样本就不合法，更何况只有缴纳社保才能办理退休。