单位社保代缴如何操作？

随着企业用工成本的不断提高，社会分工越来越细。很多企业开始选择单位社保代缴的模式，其实单位社保代缴的好处非常多，可以节省一个到多个社保公积金专员的人工成本，专业的事情交给专业的人做，更加事半功倍。

市面上常用的单位社保代缴模式主要有两种：

1、社保关系还是在本公司，单位社保代缴机构托管企业账户管理，单位社保代缴机构代办跑腿服务，如：负责企业社保账户执行，员工社保的增减员操作。另外一些医保、工伤、生育、退休等日常报销操作。社保的缴存单位还是本单位，只是将账户托管在人力资源公司去办理。

2.代缴外包模式，这种是用人单位与人力资源公司签署社保委托办理协议。员工社保、甚至工资均由人力资源公司代为缴纳、发放，企业只需建立花名册，每月出报告增减员名单，核对账单等等，发给人力资源公司办理即可。这种模式的好处是企业可以全面的聚焦核心业务，而将琐碎的人事管理外包，从而提升企业发展效率。这种模式还可以让人力资源公司全额开票，达到税务优化的效果。将社保支出费变成税务进项抵扣。

单位社保代缴应该如何操作，你清楚了吗？我们下期见啦！