（武昌区委常委，组织部胡太荣部长、张勋盛副部长及杨菁主任在湖北人力资源中心调研党建和人才工作。这是胡太荣部长一行与湖北人力资源中心党委委员合影）
5月24日下午，武昌区委常委组织部部长胡太荣一行到湖北人力资源中心进行党建工作以及人才服务工作调研，武昌区委组织部副部长张勋盛，武昌区委两新办主任杨菁陪同。
（中心党委书记李士凌汇报）
湖北人力资源中心党委书记李士凌代表党委班子成员就近年来中心“服务党员，凝心聚力；服务中心，招才引智”工作情况进行了专题汇报。此外，他还汇报了中心党委十年如一日，始终贯彻“一个组织一个家、一个网络一座桥、一个党员一面旗”的相关情况。为了进一步增强党组织的凝聚力和号召力，中心党委还开展了不同主题的征文大赛、重走先烈路红色之旅、流动党员运动会等党建活动，活跃“家庭”气氛；通过扩建党员之家网站、湖北人力资源中心党委微信企业号、党员e家视频会议系统，巩固“桥梁”作用；通过坚持“三会一课”、完善首问负责制、细化流动党员管理制度，确保“旗帜”鲜明。在招才引智工作方面，湖北人力资源中心围绕着“留下来、走出去、请回来”原则做文章，同时根据本省的行业、产业、人才需求特点，想办法留下急需的人才、输送富余的人才、请回创新型人才。
（武昌区区委组织部张勋盛副部长讲话）
针对党建和武昌区的招才引智工作，张勋盛副部长提出，一是党建工作一定要把规范化放在首位，严格管理党组织，坚持“三会一课”制度，督促和提醒党员按时交纳党费。二是人才工作一定要拓宽视野，根据湖北人力资源中心特点，为武昌的四大资智回汉工程、人才建设助力，为武昌的百千万人才计划落户武昌探索新的路径。三是继续深化特色鲜明的“三个一”工程，继续推进“红色引擎”方面的工作。
（武昌区区委组织部胡太荣部长讲话）
会议过程中，胡太荣部长仔细询问了利用互联网技术手段加强流动党员管理的方式和效果，认为中心党委高度重视党建工作，组织架构完整，在流动党员的管理上进行了积极探索，非常有成效并取得了一定成绩。就下一步工作，胡太荣部长强调：一要在区委和两新工委及水果湖街工委的领导下，加强宣传工作，进一步擦亮湖北人力资源中心党建品牌。二要进一步创新方法，运用“互联网+”思维探索更多行之有效的管理方式，力求取得实效。他指出，服务流动党员一方面要通过“一个党员一面旗”的教育，使党员明确标准，发挥先锋模范作用，把人民群众凝聚在党员周围，确保党员在思想和行动上与党中央保持高度一致；另一方面要把支部建强，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。三要进一步探索对流动党员的管理方式，在这方面要创造更多经验。针对中心党委提出的当前在党员管理上存在的困难和问题，胡太荣要求区委组织部两新办要主动提供服务、加强指导和联动，在人才和党建方面进行深度的合作与支持。
本次调研最后，胡太荣部长对湖北人力资源中心十年来大力支持武昌区党建和人才工作表示感谢之情。同时，邀请湖北人力资源中心参加武昌区的人才项目建设。
湖北人力资源中心党委成员舒欣、彭信龙、董玉洁及党建办公室相关工作人员陪同参加调研活动。